Tâches reliées aux assurances :

• Entretenir de bonnes relations avec les assureurs afin d'obtenir une couverture adéquate ;
• Gérer les assurances liées aux risques et à la responsabilité civile ;
• Préparer et transmettre toutes les réclamations d'assurance ;
• Rencontrer le concessionnaire pour évaluer les renouvellements d'assurance (assurance collective, bâtiment, inventaire, etc.) ;
• Traiter et suivre toutes les demandes d'indemnisation.

Tâches reliées à la gestion des ressources humaines :

• Encadrer, former et motiver l'équipe sous sa responsabilité, et participer aux processus d'embauche en collaboration avec son supérieur ;
• Gérer les politiques de rémunération en conformité avec la Loi sur l'équité salariale ;
• Maintenir à jour les dossiers des employés.

Tâches reliées à la loi sur la formation de la main d'œuvre :

• Préparer les documents requis pour répondre aux exigences de la Loi sur le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre ;
• S'assurer que toutes les démarches liées au processus d'équité salariale ont été complétées (si applicable) ;
• Superviser le maintien du régime volontaire d'épargne-retraite (RVER) ;
• Se tenir informé(e) des nouvelles tendances, méthodes et techniques dans le domaine de la formation.

Tâches diverses :

• Gérer les dossiers de santé et de sécurité au travail, incluant les relations avec la CNESST et la Mutuelle de prévention, le cas échéant ;
• Superviser le système informatique de la concession pour en assurer une utilisation optimale (contrats de service, équipements, connectivité, etc.).

Les avantages :

• Formation continue Volkswagen;
• Rabais sur les pièces et la main-d'œuvre;
• Accès à un RVER;
• Assurance frais médicaux et paramédicaux (accès à un service de télémédecine);
• Une cafétéria toute équipée avec un espace détente et avec des jeux (ping-pong, baby-foot, table de hockey);
• Un terrain de Pickleball intérieur;
• Une salle de gym équipée avec une dizaine d'appareils;
• Club social (animation & activités tout au long de l'année);
• … et surtout, un environnement de travail dynamique, où le respect entre collègues et envers nos clients est notre plus grande priorité.

Comment soumettre votre candidature ?

Faites-nous parvenir votre candidature à CV@drummondVW.com en indiquant dans l'objet : Contrôleur / votre nom ou passez en succursale rencontrer notre équipe de direction.